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       把所有的工作信息化、流程化、智能化，就像工廠的流水線，讓新人上手無障礙。
       新手上崗，需要多長時間能替代？尤其是關鍵崗位，可能就離不開那個“熟練工”，一旦這個人要跳槽，企業只能加大籌碼來留人。即使人員留下來了，這個崗位的投入產出還平衡嗎？
       但是使用CRM系統，把所有的工作信息化、流程化、智能化，就像工廠的流水線，你見過一個流水線工人離職，企業主焦頭爛額的嗎？沒有！但一個內勤可能讓企業頭疼！
       使用CRM系統，讓新人上手無障礙，可以為企業直接減少員工的離職可能會讓企業帶來的風險。